O nosso Código de Conduta

O Grupo Döhler (“DÖHLER”) se compromete a ter em consideração e promover os princípios dos direitos humanos, das leis trabalhistas e da proteção ambiental e a aplicar esses padrões reconhecidos internacionalmente.

O nosso Código de Conduta estabelece critérios para o nosso comportamento em relação aos colegas de trabalho, parceiros comerciais e ao público geral, oferecendo normas globais vinculativas para uma atuação eticamente responsável e de acordo com a lei na DÖHLER. Nós nos comprometemos com uma atuação sustentável a longo prazo. Nós assumimos a responsabilidade pela gestão dos deveres e desafios econômicos, sociais e ecológicos.

Além do cumprimento dos regulamentos legais, a DÖHLER também está comprometida com os princípios de conduta descritos nos Fundamentos do Grupo DÖHLER. Cada um dos colaboradores é pessoalmente responsável por respeitar as normas do nosso Código de Conduta, as políticas da empresa, as leis locais aplicáveis e os nossos Fundamentos. O Código de Conduta é válido para os colaboradores de empresas nas quais a Döhler detenha uma participação, mesmo que minoritária.
 
Essa Linha direta de compliance oferece a possibilidade de expressar as suas preocupações ou comunicar violações de forma anônima. Ela é gerenciada por um prestador de serviços externo para garantir a confidencialidade. O uso desta linha direta está disponível para todos os colaboradores da DÖHLER e para terceiros.

Você pode encontrar mais informações sobre o uso em “Perguntas Frequentes”.

A DÖHLER não tolerará qualquer ação contra pessoas que, de boa fé, denunciem comportamentos ilegais ou antiéticos, bem como violações do nosso Código de Conduta. Esta linha direta não pode ser indevidamente usada para a comunicação deliberada de informações falsas ou difamatórias. 

Através do botão “Notificar”, você pode fornecer as suas informações ou solicitar orientação de uma pessoa de confiança.

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